クレーンの点検スタッフ
| 募集職種 | クレーンの点検スタッフ |
| 仕事内容 | 安心と安全を届けるメンテナンスのプロフェッショナルになりませんか？ 2名体制での点検作業を担当していただきます。 使用するのは、天井クレーンや橋形クレーン、ジブクレーンなど業界で欠かせない設備です。 点検はチェックリストに基づき、目視確認をしながら進めていくため、経験が浅くても安心してスタートできます。 もし異常を発見した場合は、その場で対応できるスキルを身につけましょう。 一般的なドライバーを使用するため、特別な工具や複雑な作業はありません。 効率化された手順により、平均1時間〜2時間半で作業を終えられるので、無理なく1日2〜3件の現場を担当できます。 ■事務作業 |
| 応募資格 | 学歴は問いません。また、未経験の方も大歓迎です！ 必要なのは普通自動車運転免許（AT限定可）だけです。 中型免許をお持ちの方、電気や自動車の整備経験がある方、またはCADの使用経験がある方は特に歓迎します！ |
| 勤務地 | 山梨営業所 山梨県中巨摩郡昭和町押越2488（最寄駅：国母駅） 千葉営業所 神奈川営業所 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間あり （3ヶ月） 雇用条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | 8:00～17:15（実働7時間45分） 休憩・休息時間：90分 |
| 給与 | 月給：255,000円 ～ 320,000円（※想定年収：3,000,000円 ～ 5,500,000円） この金額には、みなし残業代（45時間分／65,000円）が含まれています。 45時間を超えた分については、別途追加で支給されます。 通勤手当：距離に応じて支給（上限あり） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（月6～9日）※日曜日＋月2日希望休 ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ◎より働きやすい環境を整えるため、今後も休暇制度を充実させていく予定です！ |
| 福利厚生 |
■昇給年1回（1月） ＜充実した資格取得支援制度！＞ ＜嬉しい福利厚生が充実！＞ これらの福利厚生を活用し、充実した毎日を送りながら、あなたのキャリアとライフスタイルをより豊かなものにしていきましょう！ |
クレーンのセールスエンジニア
| 募集職種 | クレーンのセールスエンジニア |
| 仕事内容 | あなたの提案力で、企業様に最適なクレーンソリューションを届けませんか？
お客様からのご依頼を受け、クレーンの最適な提案と営業活動を行っていただきます。 飛び込み営業やノルマは一切ありません。 時には作業チームのサポートとして、簡単な軽作業をお願いすることもあります。 営業のプロフェッショナルとして、知識と経験を活かしながら働きたい方、また成長し続けたい方のご応募をお待ちしております。 |
| 応募資格 | 学歴は問いません。また、未経験の方も大歓迎です！ 必要なのは普通自動車運転免許（AT限定可）だけです。 中型免許をお持ちの方、電気や自動車の整備経験がある方、またはCADの使用経験がある方は特に歓迎します！ |
| 勤務地 | 山梨営業所 山梨県中巨摩郡昭和町押越2488（最寄駅：国母駅） 千葉営業所 神奈川営業所 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間あり （3ヶ月） 雇用条件は本採用時と同じ |
| 勤務時間 | 8:00～17:15（実働7時間45分） 休憩・休息時間：90分 |
| 給与 | 月給：255,000円 ～ 320,000円（※想定年収：3,000,000円 ～ 5,500,000円） この金額には、みなし残業代（45時間分／65,000円）が含まれています。 45時間を超えた分については、別途追加で支給されます。 通勤手当：距離に応じて支給（上限あり） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（月6～9日）※日曜日＋月2日希望休 ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休 ◎より働きやすい環境を整えるため、今後も休暇制度を充実させていく予定です！ |
| 福利厚生 |
■昇給年1回（1月） ＜充実した資格取得支援制度！＞ ＜嬉しい福利厚生が充実！＞ これらの福利厚生を活用し、充実した毎日を送りながら、あなたのキャリアとライフスタイルをより豊かなものにしていきましょう！ |
よくあるご質問
「よくあるご質問」では、皆さまから寄せられるお問い合わせの中で特に多い内容をまとめております。
雇用条件
入社後、有給休暇はいつから取得可能ですか。
年次有給休暇は、入社後6ヶ月を経過した時点で10日間付与されます。
その後は勤続年数に応じて有給休暇が追加され、6年6ヶ月を経過すると年間で最大20日間が付与されます。
未使用の有給休暇は翌年に繰り越され、合計で最大40日間を保有できます。
なお、有給休暇が年間10日以上付与された従業員は、そのうち5日間を取得することが義務付けられています。
多くの社員が自身のライフスタイルに合わせて柔軟に有給休暇を利用しています。
入社後、別部署への異動や転勤はありますか。
基本的に、他の部署への異動や転勤は行われません。
これにより、安定した職場環境で働いていただけることを大切にしています。
急な休日出勤が発生することはありますか？
シフト勤務を通じて、社員の皆様が計画的に休日を取得できるよう配慮しています。
しかし、業務の都合により急遽休日に出勤いただく場合があります。
その場合は、後日別途代休を取得していただけます。
自動車免許は必須ですか？
移動には社有車を使用しますので、ご応募の際は運転免許が必要です。（AT限定の免許も可です。）
試用期間はありますか？
当社では、3ヶ月間の試用期間を設けています。
この期間中に、業務に対する適性や働き方を確認させていただきます。
通勤手当はありますか？また、どのくらいありますか。
私有車で通勤される場合には、通勤手当を支給いたします。
支給額は、賃金規定に基づき通勤距離に応じて異なります。
副業は可能ですか？
特に制限は就業規則上設けておりません。
新卒の募集はしていますか？
新卒の方からのご応募も歓迎しております。
職場環境
社員の平均年齢はどのくらいですか。
社の平均年齢は35歳です。
これは、活気ある職場環境を作り出し、多様な経験や視点を持つメンバーが揃っていることを示しています。
平均勤務年数はどれくらいですか。
当社の平均勤務年数は8年です。
長く働いている社員が多く在籍しており、働きやすい職場環境づくりに努めています。
これから入社される皆様にも安心して働いていただけるよう、サポート体制を整えております。
業務外でのスキルアップ支援はありますか？ （福利厚生にはどんなものがありますか。）
会社が認めた研修会や資格取得に関する費用をサポートしています。
具体的には、研修費用、資格取得のためのテキスト代、受験料などを会社が負担します。
社員のスキルアップを積極的に応援する体制を整えていますので、ぜひご活用ください。
社員旅行やイベントはありますか？また、どのくらいの頻度で行われますか？
当社では社員旅行は実施しておりません。
しかし、年末には各営業所で忘年会を開催しており、その際には会社から補助が出ます。
社員同士の交流を深める良い機会となっていますので、ぜひご参加ください。
社員の男女比を教えてください。
男女比は、男性が80％、女性が20％となっています。
多様性を重視し、今後も全ての社員が活躍できる環境づくりに努めていきます。
社風を教えてください。
部署ごとのコミュニケーションが非常に活発で、風通しの良い社風があります。
社員同士が意見を交換しやすい環境を大切にしており、チームワークを重視しています。
働きやすく、居心地の良い職場を目指していますので、ぜひその一員としてご活躍ください。
服装の規程はありますか？
服装・身だしなみについては、社内の規定および通達文書に従っていただきます。
また、2016年より毎年クールビズを実施しており、夏の期間はより軽装での勤務が可能です。
採用後の研修はどのような内容ですか？
入社時には導入研修を行い、その後約3ヶ月を目安に、OJTやロールプレイング研修を適宜実施しています。
これらの研修を通じて、必要なスキルと知識をしっかりと身につけていただけるようサポートいたします。
女性が働きやすい環境ですか？
産休後は、すべての方が産休前の職務に復帰することができます。
また、育児期間中はご希望に応じて時短勤務も可能です。
柔軟な勤務体制を整えており、子育てをしながらも安心して働ける環境を提供しています。
入社前
在職中の応募は可能ですか？
在職中の方も応募いただけます。
面接などについては、ご希望にできるだけ対応いたしますので、どうぞお気軽にお知らせください。
採用面接の対応可能時間を教えてください。 （在職中のため、日中の面接にいけません・・・）
できるだけ皆さまのご希望にお応えいたしますので、どうぞお気軽にご相談ください。
面接時の服装や、持ち物に指定はありますか。
服装は自由ですので、リラックスしてお越しください。
面接の際には、筆記用具をご持参ください。
応募方法を教えてください。
ご応募はエントリーフォームからお願いいたします。
選考期間を教えてください。
書類選考の結果は、合否に関わらず10日以内にご連絡いたします。
オンラインでの面接は可能ですか？
一次面接ではオンラインの面接が可能です。
最終面接では対面での面接を必須とさせていただきます。
